为扎实推进2026届毕业生就业工作，引导学生树立正确就业观念、明确职业发展方向，3月17日，滨州科技职业学院智能制造学院召开2026届毕业生就业规划专题会议。智能制造学院院长李秀龙，团总支书记、学生科科长朱江涛和全体任课教师、辅导员参会，会议围绕学生毕业实习、就业流程等核心内容展开，全方位为学生成长与就业保驾护航。

会议伊始，朱江涛就学院学生导师制工作机制进行重点部署。他指出，2026级学生入学起，将由专业教师与辅导员协同联动，常态化开展一对一谈心谈话，结合学生专业特色、个人兴趣与职业发展规划，提供精准化、个性化指导；同步建立健全学生综合考核评价体系，切实助力学生成长成才、全面发展。

随后，付延杰详细介绍了各专业学生毕业实习去向落实情况。他逐一梳理各专业实习单位对接、岗位匹配度、实习推进进度等重点工作，明确实习目标与相关要求，鼓励学生积极投身实践、积累行业经验，推动专业知识与岗位需求深度融合，为顺利实现高质量就业夯实基础。

李秀龙围绕就业工作作总结发言。他深刻阐述了当前就业工作的重要意义，详细介绍了学院各专业在就业方面的特色与优势，同时指出当前就业数据仍有提升空间，号召全体教职工凝心聚力、协同发力，共同推动学院就业工作再上新台阶。

此次就业规划会议的召开，进一步明晰了学院2026届毕业生就业工作思路与方向，切实强化了全体师生对就业工作的思想认识与责任担当。下一步，学院将持续优化就业服务体系，扎实推进学生导师制与综合考核机制落地见效，精准对接行业与市场需求，多措并举、全力推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。